استخدام پرستار خوب همیشه یک تکه کیک نیست. در اینجا، توصیه هایی را در مورد اینکه از کجا شروع کنید، پرداخت و موارد دیگر را بیابید. این مقاله توسط شرکت تندرست آماده شده خدمات پرستاری در کرج با تخصص پرستار کودک تهیه شده است، در این مقاله به پیدا کردن و استخدام یک پرستار کودک مورد اعتماد و با امنیت بالا میپردازیم.
جایی که به دنبال استخدام پرستار هستید
«این روزها پیدا کردن پرستار کودک یک تعهد زمانی جدی و مبارزه برای والدین است.: «والدین می‌خواهند قبل از ورود به فضای فعلی نگهداری از کودک، برنامه‌ای برای بازی تهیه کنند – برنامه‌ای که با رقابت سخت و حتی دزدی از بچه‌ها آماده است.» همه اینها به این معنی است که غیرمعمول نیست که از چشم انداز یافتن پرستار کودک برای خانواده خود احساس ناراحتی کنید. اما نگران نباشید – ما شما را تحت پوشش قرار داده ایم. در زیر، نکات ما را بررسی کنید تا شما را یک قدم به شما نزدیکتر کنیم تا بهترین مراقب را برای فرزند کوچک خود بیابید و به شما وقت آزادانه شایسته ای را در اختیار شما قرار دهیم.
استخدام پرستار
توصیه های شخصی
تندرست می‌گوید در حالی که والدین می‌توانند جستجوی پرستار کودک خود را به روش‌های مختلفی آغاز کنند، معمولاً برای آنها مراجعه به حلقه درونی خود (فکر کنید: خانواده، دوستان و همسایگان) برای ارجاع داده می‌شود.
از عزیزان و دوستانشان بپرسید که از کدام پرستار استفاده کرده اند و دوست دارند کسانی را که کار می کنند (و نمی خواهند) از بین ببرند. براون همچنین اشاره می‌کند که شبکه‌های رسانه‌های اجتماعی و گروه‌های آنلاین – مانند اینستاگرام یا تلگرام – همچنین می‌توانند توصیه‌های خوبی برای پرستار محلی ارائه دهند. البته، فقط به این دلیل که استخدام پرستار به شما توصیه شده است، به این معنا نیست که آنها برای خانواده شما مناسب خواهند بود. به عنوان مثال، ممکن است در مورد مراقبت یک نوجوان ۱۴ ساله از قبل از ازدواج خود عصبی شوید، حتی اگر خانواده او را به خوبی بشناسید. با در نظر گرفتن این موضوع، قبل از اینکه تماس بگیرید تا آنها را بررسی کنید، سوالات زیادی در مورد استخدام پرستار بالقوه بپرسید. به علاوه، برای استخدام یک پرستار فقط به این دلیل که توسط شخصی که می‌شناسید توصیه شده است، تحت فشار نباشید
سازمان هایی که به آنها اعتماد دارید
مادران با سابقه ای که پرستار استخدام کرده اند می گویند که اغلب معلمان مهدکودک نوزادان خود یا افرادی را که از بچه ها در طول خدمات در عبادتگاه یا سایر مراکز اجتماعی مراقبت می کنند استخدام می کنند – و براون نیز با آن موافق است. چرا؟ خب، خیلی وقت‌ها آن سازمان‌ها بررسی‌های پیشینه را انجام می‌دهند و به آموزش خاصی مانند CPR نوزادان نیاز دارند. (البته، برای اطمینان بیشتر باید با سازمان مشورت کنید.) امتیاز دیگر: فرزند شما از قبل آن افراد را می شناسد، بنابراین احتمالاً از همان ابتدا با آنها احساس راحتی بیشتری خواهد کرد.
اپلیکیشن ها و وب سایت های نگهداری از کودکان
اپلیکیشن‌ها و وب‌سایت‌های نگهداری از کودکان، مانند شرکت پرستاری تندرست ، گزینه‌های مناسب دیگری برای یافتن پرستار برجسته هستند. تندرست به طور یکپارچه والدین را به پرستاران متصل می کند و امکان مرور پروفایل ها را برای یافتن گزینه های بالقوه ارائه می دهد. براون می‌گوید پلتفرم آنلاین اطلاعاتی درباره پرستاران کودک، از جمله تجربه خاص، در دسترس بودن و نظرات دیگران ارائه می‌کند. در حالی که در تندرست هستند، والدین می توانند به راحتی یک شغل پرستاری از کودک پست کنند – یا بهتر است بگوییم – از ویژگی درخواستی سایت استفاده کنند تا به سرعت با پرستاران کودک در منطقه خود مطابقت داشته باشند. «والدین می‌توانند با استفاده از این ویژگی در کمتر از ۱۵ دقیقه یک پرستار استخدام کنند.
استخدام پرستار
نکات مصاحبه برای والدین
چند پرستار کودک بالقوه پیدا کردید؟ در مرحله بعد، می خواهید با آنها مصاحبه کنید تا ببینید چه کسی برای نیازهای خانواده شما مناسب است. مصاحبه‌ها به والدین این فرصت را می‌دهد که نه تنها ارزیابی کنند که آیا پرستار از نظر شخصیتی مناسب با خانواده است یا خیر، بلکه همچنین تأیید کنند که مهارت‌های پرستار با شغل مورد نظر مطابقت دارد تا والدین بتوانند با اطمینان در مورد فردی که انتخاب می‌کنند تصمیم بگیرند. براون توضیح می دهد که از فرزندان خود مراقبت کنند. او به والدین توصیه می کند که قبل از موعد، سؤالات را با دقت آماده کنند، از اصول اولیه در مورد تجربه مراقبت از کودک گرفته تا سؤالات عمیق تر مربوط به وظایف شغلی.
برای اینکه سؤالات مصاحبه را یک قدم جلوتر ببرید، وارد جزئیات شوید. براون پیشنهاد می کند سوالاتی مبتنی بر سناریو ایجاد کنید. او می‌گوید: «به عنوان مثال، اگر فرزندم از روی تاب در زمین بازی بیفتد، چه می‌کنید؟» بر اساس پاسخ، ایده واضح تری از نحوه برخورد پرستار با موقعیت ها در حین کار خواهید داشت. برای فکر کردن به سوالات مصاحبه به الهام بیشتری نیاز دارید؟ برای یافتن نمونه های مفید تندرست را بررسی کنید.
استخدام پرستار
در استخدام پرستار خوب به دنبال چه چیزی باشیم
«بیش از هر چیز، بهترین توصیه من برای والدین در هنگام مصاحبه با پرستار بچه این است که از غرایز خود پیروی کنند. براون توصیه می کند که هیچ پرچم قرمزی را که در طول مکالمه احساس می کنید نادیده نگیرید. برای کمک به شناسایی ویژگی‌های مثبت (و منفی) پرستاران کودک، به دنبال نشانه‌های زیر باشید تا بفهمید که آیا آنها استخدام خوبی هستند یا خیر.
مراجع خوبی دارند. آیا نمی دانید که آیا باید از یک پرستار مرجع درخواست کنید یا نه؟ «مطمئنا. درست مانند هر فرآیند استخدام دیگری، این منصفانه است و تشویق می‌شود که از یک پرستار کودک راهنمایی بخواهید.» هنگامی که آنها آنها را ارائه کردند، در واقع با مراجع تماس بگیرید تا ببینید چه بازخوردی درباره شخص دارند و در مورد عملکرد گذشته، حرفه ای بودن و مجموعه مهارت ها برای تأیید بیشتر سؤال کنید. براون می‌افزاید که «نشستنی که نمی‌تواند یا مردد است ارجاعات را به اشتراک بگذارد، باید برای والدین یک پرچم قرمز باشد.»
آموزش دارند. به گفته براون، اگرچه آموزش لازم نیست، اما در انتخاب پرستار کودک قطعا یک مزیت است. او توضیح می‌دهد: «آموزش در مورد اینکه آیا یک پرستار آموزش‌ها یا دوره‌هایی را در CPR، ایمنی آب یا مراقبت از نوزاد و کودک گذرانده است، به والدین آرامش می‌دهد که یک پرستار برای رسیدگی به موقعیت‌های اضطراری آماده است. پس از همه، شما می خواهید کودک در امن ترین دست های ممکن باشد. بنابراین، اگر چیزی در مورد CPR یا کمک های اولیه ندانند، چه می شود؟ ممکن است بخواهید به پرستار پیشنهاد دهید که یک یا دو کلاس داشته باشد. حتی بهتر از آن، خودتان هزینه کلاس‌ها را بپردازید یا در صورت تکمیل کلاس‌ها، نرخ ساعتی کمی بالاتر ارائه دهید – این برای هر دوی شما یک برد-برد است!
آنها به خوبی با فرزند شما ارتباط برقرار می کنند. برخی از والدین پس از یک مصاحبه کوتاه و شاید یک ملاقات کوتاه و احوالپرسی با کودک، پرستار کودک را استخدام می کنند. با این حال، اگر شما حتی اندکی از عدم اطمینان دارید، ارزش آن را دارد که یک «محاکمه نشسته» انجام دهید. در این جلسه، پرستار کودک و فرزند شما می توانند زمانی را که هنوز در خانه هستید با هم بگذرانند. براون می‌گوید: «انجام این کار به والدین این فرصت را می‌دهد که سبک پرستار را ببینند، مانند اینکه چگونه پرستار از دستورالعمل‌ها پیروی می‌کند، موقعیت‌ها را مدیریت می‌کند و مهمتر از همه، با کودک تعامل می‌کند.» اینجاست که شهود والدین وارد می شود – به غرایز خود اعتماد کنید. (و بله، پرستار باید برای این غرامت دریافت کند، چه قصد دارید بعداً آنها را استخدام کنید یا نه.)
فرزند شما آنها را دوست دارد. نکته دیگر: اگر کودک شما کلامی است، او را در این فرآیند مشارکت دهید. پس از آزمایش، براون پیشنهاد می کند از کودک خود در مورد زمان سپری شده با پرستار کودک بپرسید و اینکه آیا می خواهد دوباره او را ببیند. به این ترتیب، درک خواهید کرد که فرزندتان در مراقبت از او چقدر احساس راحتی می کند.
استخدام پرستار
چه چیزی را قبل از آمدن پرستار کودک خود آماده کنید
تبریک میگم شما یک پرستار استخدام کرده اید – حالا چی؟ قبل از اینکه آنها برای اولین جلسه نشسته خود بیایند، مطمئن شوید که موارد زیر را برای یک تجربه یکپارچه آماده کرده اید:
قوانین زمین. قبل از اینکه پرستار کودک شما شروع به کار کند، مطمئن شوید که او انتظارات شما را می‌داند، بنابراین همه از همان ابتدا در یک راستا باشند. براون توصیه می کند که والدین فهرستی از قوانین کلیدی خانه را قبل از جلسه اول تهیه کنند. برخی از مثال‌ها می‌تواند محدودیت‌های زمان نمایش برای فرزندتان باشد، یا اینکه به پرستار کودک خود اطلاع دهید که وقتی شما آنجا نیستید، هیچ بازدیدکننده‌ای اجازه ورود به خانه را ندارد. این کاملا به شما بستگی دارد!
اطلاعات تماس اضطراری شما می خواهید اطلاعات تماس اضطراری را، فقط در مورد، ارائه دهید. این چک لیست اطلاعات اضطراری را پر کنید و آن را تنظیم کنید تا آنها به همه مخاطبین مهم در یک مکان دسترسی داشته باشند.
روال. براون پیشنهاد می‌کند که برنامه‌ای دقیق ایجاد کنید که برنامه‌های روتین کودک شما – مانند زمان غذا و زمان خواب – را برای اولین ملاقات پرستار ایجاد کند. به این ترتیب، آنها ایده روشنی از آنچه از آنها انتظار می رود و چه زمانی انجام دهند، خواهند داشت.
گشت در خانه. اگر پرستار شما با خانه شما آشنا نیست، براون توصیه می کند در ابتدای کار زمانی را کنار بگذارید تا بدانند همه چیز کجاست. برای مثال، اگر نوزاد یا کودک نوپایی دارید، مهم است که بدانند پوشک و لباس‌ها در کجا نگهداری می‌شوند. علاوه بر این، آنها ممکن است برای فهمیدن نحوه کار با تلویزیون، اجاق گاز یا سایر وسایل ضروری در خانه شما به کمک نیاز داشته باشند.
وعده های غذایی. اگر کار در طول زمان صرف غذا از بین برود، براون به والدین پیشنهاد می کند که دستورالعمل ها را زودتر از موعد آماده کنند. می‌توانید مواد اولیه و دستور پخت غذا برای کودکتان را به پرستارتان بدهید، غذای از پیش ساخته شده یا یخ زده را همراه با دستورالعمل‌های گرم کردن بگذارید یا پولی برای بیرون‌آوری تهیه کنید.
نکات خاص یکی دیگر از راه‌های آماده کردن پرستار خود برای یک شب موفق، ارائه نکاتی خاص است. براون می‌گوید اینها می‌تواند شامل برنامه‌ها و فیلم‌های تلویزیونی باشد که کودک شما دوست دارد یا اسباب‌بازی‌های مورد علاقه او و حیوانات عروسکی.
هنگامی که پرستار کودک آمد و همه چیز را در لیست خود چک کردید، می توانید بروید. از تعطیلات خود لذت ببرید! شما سزاوار آن هستید.
شرکت پرستاری در کرج
شرکت تندرست با بیش از ۱۲ سال سابقه درخشان دارای مجوزهای لازم و معتبر، آماده ارائه خدمات پرستار کودک در کرج، پرستار در کرج و در تمام نقاط کرج و استان البرز و مشاوره در زمینه استخدام پرستار میباشد. استخدام پرستار ها در هر ساعتی که مد نظر دارید. با افتخار حدود ۵۰% مشتریانی که روزانه با شرکت تندرست درخواست پرستار دارند از معرف ها هستند. تمام تلاش تیم تندرست جلب رضایت شما مشتری عزیز و معرفی تندرست توسط خود شما به کلیه شهروندان استان البرز میباشد. لازم به ذکر است که جذب کلیه نیروهای شرکت تندرست توسط خود مدیریت و آموزش چهارچوب ها و قوانین توسط مدیریت داخلی مجموعه تندرست انجام خواهد شد. پس با اطمینان خاطر عزیزان خود را به ما بسپارید.
